Sociología del trabajo y la industria

No importa en qué sociedad se viva, todos los seres humanos dependen de los sistemas de producción para sobrevivir. Para las personas en todas las sociedades, la actividad productiva, o el trabajo, constituye la mayor parte de sus vidas: requiere más tiempo que cualquier otro tipo de comportamiento.

Definiendo trabajo

El trabajo, en sociología, se define como la realización de tareas, que implica el gasto de esfuerzo mental y físico, y su objetivo es la producción de bienes y servicios que satisfagan las necesidades humanas. Una ocupación, o trabajo, es un trabajo que se realiza a cambio de un sueldo o salario regular.

En todas las culturas, el trabajo es la base de la economía o del sistema económico. El sistema económico para cualquier cultura está conformado por las instituciones que proveen para la producción y distribución de bienes y servicios. Estas instituciones pueden variar de una cultura a otra, particularmente en sociedades tradicionales versus sociedades modernas.

En las culturas tradicionales, la recolección y producción de alimentos es el tipo de trabajo ocupado por la mayoría de la población. En las sociedades tradicionales más grandes, la carpintería, la mampostería y la construcción naval también son prominentes. En las sociedades modernas donde existe el desarrollo industrial, las personas trabajan en una variedad mucho más amplia de ocupaciones.

Teoría sociológica

El estudio del trabajo, la industria y las instituciones económicas es una parte importante de la sociología porque la economía influye en todas las demás partes de la sociedad y, por lo tanto, en la reproducción social en general. No importa si estamos hablando de una sociedad cazadora-recolectora, una sociedad pastoral, una sociedad agrícola o una sociedad industrial; Todos se centran en un sistema económico que afecta a todas las partes de la sociedad, no solo a las identidades personales y las actividades cotidianas. El trabajo está estrechamente entrelazado con las estructuras sociales, los procesos sociales y especialmente la desigualdad social.

La sociología del trabajo se remonta a los teóricos sociológicos clásicos. Karl Marx, Emile Durkheim y Max Weber consideraron que el análisis del trabajo moderno era central en el campo de la sociología. Marx fue el primer teórico social que realmente examinó las condiciones de trabajo en las fábricas que estaban surgiendo durante la revolución industrial, observando cómo la transición de la artesanía independiente al trabajo para un jefe en una fábrica resultó en alienación y trabajo de oficina. Durkheim, por otro lado, estaba preocupado por cómo las sociedades lograron la estabilidad a través de normas, costumbres y tradiciones a medida que el trabajo y la industria cambiaron durante la revolución industrial. Weber se centró en el desarrollo de nuevos tipos de autoridad que surgieron en las organizaciones burocráticas modernas.

Investigacion importante

Muchos estudios en sociología del trabajo son comparativos. Por ejemplo, los investigadores podrían observar las diferencias en las formas de empleo y organización entre las sociedades y a lo largo del tiempo. ¿Por qué, por ejemplo, los estadounidenses trabajan en promedio más de 400 horas más por año que los holandeses, mientras que los surcoreanos trabajan más de 700 horas más por año que los estadounidenses? Otro gran tema a menudo estudiado en la sociología del trabajo es cómo el trabajo está vinculado a la desigualdad social. Por ejemplo, los sociólogos podrían considerar la discriminación racial y de género en el lugar de trabajo.

En el nivel macro de análisis, los sociólogos están interesados ​​en estudiar cosas como la estructura ocupacional, los Estados Unidos y las economías globales, y cómo los cambios en la tecnología conducen a cambios en la demografía. En el nivel de análisis micro, los sociólogos analizan temas como las demandas que el lugar de trabajo y las ocupaciones imponen al sentido de identidad y identidad de los trabajadores, y la influencia del trabajo en las familias.

Fuente: Sociología en el trabajo